Mga Kondisyon:
Ang Iqama (residence permit) o work permit ng empleyado ay expired na at hindi nirenew ng kanilang kasalukuyang employer.
Ang empleyado ay dumating sa Saudi Arabia nang mahigit 90 araw na ang nakalipas ngunit hindi pa nakakatanggap ng work permit mula sa kasalukuyang employer.
Proseso:
Ang bagong employer ay maaaring magsimula ng paglilipat nang walang pahintulot ng kasalukuyang employer o paghihintay sa notice period.
Isumite ang kahilingan sa paglilipat sa pamamagitan ng Qiwa platform o Establishment Account ng Ministry of Interior.
Awtomatikong aaprubahan ng sistema ang paglilipat kung natutugunan ang mga kondisyon sa itaas.
Mahahalagang Paalala:
Dapat bayaran ng empleyado ang anumang mga multa sa overstay (SAR 500 bawat buwan) para sa expired na Iqama bago ang paglilipat.
Ang bagong employer ang magiging responsable sa pag-renew ng Iqama at work permit.
No comments:
Post a Comment